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企業文化

    
  1 企業文化 企業介紹 > 企業文化

  企業文化是紫杉人自始至終致力于經濟建設中的智慧結晶。主要表現在:
  1、企業愿景:樹百年紫杉,鑄常青基業
  俗話說:萬事開頭難,但是我們紫杉人堅信“上天難事,只要背登攀”這個理想,創業原始,建立永葆青春的宏偉基業是我們紫杉人永不言棄的追求。紫杉的事業是大家的事業,紫杉輝煌的基業要靠全體紫杉人傾力鑄就。
  “千里之行,始于足下”,為了實現企業美好的愿景,需要我們全體紫杉人以“合聚財富,智創價值”的核心價值觀為導向,扎扎實實走好每一步。
  2、公司使命造福人類、服務社會、永續經營、惠體四方
  為了實現紫杉人的共同愿景,我們肩負起了“惠體四方”的崇高使命。通過努力工作、與時俱進,實現共同的遠大志向。紫杉作為社會一員,有責任回報社會,努力實現股東、員工、顧客和社會四方的互利互惠。
  3、企業精神:開拓創新、務實高效、協同拼搏、追求卓越。
  要實現公司愿景,完成公司使命,沒有一種精神支持是無法想象的。紫杉從現在開始乃至將來的成功,都離不開這些精神。
  開拓創新:開拓的不僅僅是市場,創新的不僅僅是形式,紫杉人追求的開拓創新本質上市思維模式的與時俱進。只有具備創新意識,才能在管理、技術各方面不斷突破和發展。
  務實高效:“務實”是紫杉人一員的風格,就是堂堂正正做人、踏踏實實做事,用事實來說話,以業績論功過。“高效”是新經濟的要求,是紫杉事業成功的保證,在“快魚吃慢魚,大魚吃小魚”的經濟大潮中,紫杉毫無疑問的要做快魚和大魚,這就要求我們在實際工作中反應敏捷、決策果斷、行動迅速。
  協同拼搏:紫杉今天的成就印證了“協同拼搏”的作用。一個企業就是一個團隊,一個團隊好比一支球隊,擁有天才球星可以贏得比賽,但不一定能贏得冠軍,只有司職不同位置的隊員通力協作、頑強拼搏,才有望取得最終的勝利。
  追求卓越:核心思想就是不斷開拓創新,表現紫杉人永不自滿、永思進取的精神境界。只有持續創新才能卓越,只有卓越才能實現永續經營。
  4、核心價值觀:合聚財富,智創價值
  “合”包括三個層次,從早期的合作,逐步走向合力,最終達到合心的最高境界。合心就是紫杉人始終堅持共同的價值觀,精誠合作,共創事業,共聚財富。
  “智”是才能和智慧,是企業經營的知本投入。當今企業已經從傳統的資本經營階段向知本經營階段跨越,知本創造價值是時代的共識,也是紫杉的核心理念。我們深信,財富通過知本經營能夠創造更大的價值,企業通過知本經營才能做到最大。尊重知識、尊重人才是知本經營的必然要求。
  5、經營理念:規范運作,注重科技,愛護資源,造福社會。
  紫杉明確了走生物領域專業化的戰略發展方針,實施科學管理,規范運作。把科技創新作為發展的永恒動力,不斷增強科技創新能力,致力于提高資源利用率,強化員工珍惜和愛護資源的意識。企業是社會的一員,無論處于哪一階段,都必須從戰略的高度出發,從長計議,為社會著想,避免只顧眼前利益的短視行為,只有這樣,才能造福社會。
  6、經營方針:以質量求生存,抓管理創效益
  7、管理觀:統一思想,團隊協作,職責明晰,授權得當
  紫杉高度關注科學規范的管理,要求有統一的指導思想,員工勁往一處使,心往一處想,避免出現多頭指揮的現象;還要加強團隊協作,節省協調成本,從而贏得1+1>2的管理績效。紫杉追求的目標是上市集團化的企業,授權管理既有助于提高管理者的責任意識,又能充分提高工作效率,授權的分寸是“得當”,“職責明確”是前提。
  8、人才觀:德才兼備以德為先,用人所長不求全才
  務實高效的企業精神及“合聚財富、智創價值”的核心價值觀要求人才職業操守好,職業素養高,能融入公司文化;同時公司對人才的使命亦講究適才適崗,實現人盡其才,才盡其用。
  9、文化:紫杉文化的
  純樸、吃苦耐勞是紫杉人的特性,也是紫杉人的寫照,是紫杉傳承至今的優良品質。

 

 

 
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